電影說的是在美國存在已久的憤怒和種族歧視
但是Shinjan看到的是一個「互信」的問題
在LA的城市裏 誰也不相信誰
人與人的接觸 都充滿了猜忌
你不相信我 我也不會相信你
疑問 否定 是彼此間的交流
人的善意 往往就這樣被埋沒
取而代之 是冷寞無情的回應
雖然也許 會發現對方的善意
但是那時 早已失去互信價值
也就這樣 造成了－衝擊效應
Shinjan會對這部電影
會想寫感言的原因是
最近到各公司面試
除了基本的資料之外
還問了一些很奇怪的問題
似乎跟工作沒啥相關的問題
講明白了 就好像是在做「身家調查」一樣
這就奇怪了 這會很重要嗎？
雖然不認識彼此 問清楚一點可能會比較好一點
但是跟工作沒啥相關的問題 應該就可不問了吧
再仔細想一想 覺得自己所填的履歷表
裏面的資料實在是太詳細了 身家資料完全曝光
在這個資訊易外流的時代 實在是應該要注意
況且對方公司也不一定要用自己
沒有必要將所有的資料詳細的寫出吧
下次得要好好的注意 也提醒其他要求職的朋友
P.S.「衝擊效應」第78屆奧斯卡金像獎最佳影片、最佳原著劇本、最佳剪輯 ...
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